Call for Papers

Für ForscherInnen gibt es die Möglichkeit, eigene Befunde zum Thema (gender-sensitive) Personalauswahl, Personalbeurteilung, Diversity, Geschlechtsstereotype oder angrenzender Bereiche zu präsentieren. Dies kann im Rahmen (1) eines Forschungsvortrags oder (2) einer Posterpräsentation erfolgen.

Wissenschaftliche Beiträge können bereits auf einer anderen Tagung oder Konferenz vorgestellt worden sein.

Einreichungsfrist für wissenschaftliche Beiträge (Abstract mit 200 - 500 Wörtern zum Inhalt der geplanten Präsentation): 13. März 2014.

Einreichung

Ansprechpartnerin bei Rückfragen zur Konferenz allgemein und zum Call for Papers:

• Schwerpunkt Wirtschaft: Frau Dipl.-Psych. Lisa Ritzenhöfer (l.ritzenhoefer_at_tum.de)
• Schwerpunkt Wissenschaft: Frau Dipl.-Psych. Tanja Hentschel (tanja.hentschel_at_tum.de)