1. Kapitel – Wahrgenommene Kompetenz
Das Experiment
Problem der richtigen Bewertung
Leute, die selbst nicht kompetent genug in einem Bereich sind, können die Kompetenz des anderen nicht objektiv und realistisch bewerten
Inhalt
Kompetent zu sein, heißt nicht automatisch, auch als kompetent wahrgenommen zu werden. Wahrgenommene Kompetenz kann zu tatsächlicher Kompetenz führen. Prognostiziere ein positives Ergebnis deiner Arbeit. Vermeide negative Assoziationen und nutze positive. Mit ein paar Tricks kannst du deine Kompetenzen ins rechte Licht rücken – bei guten und auch bei schlechten Arbeitsergebnissen. Unsere Art zu sprechen hat großen Einfluss auf unsere wahrgenommene Kompetenz. Nonverbale Kommunikation spielt eine wichtige Rolle dabei, wie andere uns einschätzen. Attraktivität und Beliebtheit tragen entscheidend dazu bei, wie Menschen bewertet werden. Auch unser gesellschaftlicher Status bestimmt die Wahrnehmung unserer Kompetenz. Weitere Inhalte zu der Thematik
