Ganz generell sind die Grundsätze für eine gute Beziehung immer die gleichen - egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld. Der Umgang und die Kommunikation miteinander sind ausschlaggebend für das Endergebnis.
Auch wenn man sicherlich einige Parallelen zu den anderen Seiten finden kann, in denen private Beziehungen behandelt werden, konzentriert sich diese Seite nun konkret auf berufliche Beziehungen.
Laut einer Umfrage der Krankenkasse Barmer GEK ist für 71% der Arbeitnehmer nicht das große Geld oder ein toller Firmenwagen der Schlüssel zur Zufriedenheit im Beruf, sondern tatsächlich gute Beziehungen zu den Kollegen. Es ist ihnen wichtig, wie die Kollegen miteinander kommunizieren, umgehen und wie sie aufeinander eingehen. Jeder sollte sich zugehörig fühlen.
🚫 Zum Beispiel wäre es schlecht, wenn jemandem für das fortlaufende Geschäft wichtige Informationen vorenthalten werden oder folgenschwere Schritte oder Entscheidungen über eine Person mit dieser nicht im Vorhinein besprochen und erläutert werden.
➡️ Eine unklare Kommunikation führt bei den Mitarbeitenden zu Stress und dadurch zu sinkenden Leistungen.
🤗 Um für ein gutes Verhältnis unter den Kollegen zu sorgen, sollte man sich um einen guten Umgang mit ihnen und Kommunikation auf Augenhöhe bemühen - eventuell auch für etwas Spaß und Lockerheit im Büro sorgen:
“Wie gehts dem Hasen?”
“Wie gehts den Kindern?”
“Na, freust du dich schon auf den Urlaub?”
Quellen dieser Seite:
- Malzacher, J. (2020). Berufliche Beziehungen gestalten mit ICH-Kultur. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.
- Miller, B. (2012, 22. März). Motivation-Faktor Nr. 1: Gute Beziehung z den Kollegen. Business Netz. Abgerufen am 13. November 2021, von:
- Scarcella, F. (2018, 18. Juli). Zwischenmenschliche Beziehungen im Beruf - Warum sie so wichtig sind | Filiz Scarcella | Coaching für Frauenförderung. Filiz Scarcella. Abgerufen am 13. November 2021, von:
- Slaghuis, B. (2016, 7. März). Dr. Bernd Slaghuis. Karriere-Coach Dr. Bernd Slaghuis. Abgerufen am 13. November 2021, von:
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