Project description
Im Rahmen dieses Projektes möchten wir das umfassende Datenset von Linkedin nutzen um uner anderem die folgenden Forschungsfragen zu beantworten:
- Frauen im MINT-Berufen: Wie entwickelt sich die Frauenquote in MINT-Berufen? (gruppiert nach versch. Berufsgruppen, Positionen, insbesondere Führungsrollen)
- Frauen im MINT-Ausbildungen: Wie entwickelt sich die Frauenquote in MINT-Ausbildungen? (gruppiert nach versch. Studienzweigen)
- Frauen in Führungspositionen: Welche Ausbildung, Kompetenz, Karriereweg ist prediktiv für die Annahme von Führungspositionen? Unterscheiden sich diese für Frauen vs. Männer?
- Frauen in Startups: Wie entwickelt sich die Frauenquote bei Startup GründerInnen? (gruppiert nach Branche)
- Profile von Frauen vs. Profile von Männern: Präsentieren sich Frauen auf LinkedIn anders als Männer?
- Vergleich von Frauen vs. Männerprofilen in ähnlichen Positionen und mit ähnlichem Background
- Frauen und Männer mit derselben Ausbildung: Welche Unterschiede gibt es im späteren Beruf?
Name | Projects | Email | Phone | Related to Available topics (1) (Supervisor) | Open Thesis Offers | Title | Location | Courses (Lecturer) | Email 1 | LinkedIn | Room Number |
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